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上場会社向けナビゲーションシステム​ >コーポレート・ガバナンス >コーポレートガバナンス・コード >コーポレートガバナンス・コードの補充原則4-1③では、取締役会は「最高経営責任者(CEO)等の後継者(プランニング)計画の策定」が求められておりますが、具体的にどのような計画を策定することを想定されていますか。

FAQ コーポレートガバナンス・コードの補充原則4-1③では、取締役会は「最高経営責任者(CEO)等の後継者(プランニング)計画の策定」が求められておりますが、具体的にどのような計画を策定することを想定されていますか。

質問
コーポレートガバナンス・コードの補充原則4-1③では、取締役会は「最高経営責任者(CEO)等の後継者(プランニング)計画の策定」が求められておりますが、具体的にどのような計画を策定することを想定されていますか。
回答
例えば、CEOに求める人物像、資質等を明確化し、それを踏まえた人材の育成方法について定めるとともに、取締役会、指名委員会等がどのように関与していくかを策定することなどが考えられます。
管理番号
6949

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