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上場会社向けナビゲーションシステム​ >決定事実 >人員削減等の合理化 >【人員削減等の合理化】 希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行う場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該募集に係る希望者が確定したときに行えばよいですか。

FAQ 【人員削減等の合理化】 希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行う場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該募集に係る希望者が確定したときに行えばよいですか。

質問
希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行う場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該募集に係る希望者が確定したときに行えばよいですか。
回答
「人員削減等の合理化」は決定事実であることから、希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行うことを決定した時点で開示してください。

また、希望退職者募集の結果が判明した場合には、その内容について開示が必要となります。
※希望退職者募集の結果が判明した際のTDnetの公開項目は、決定時の公開項目に「開示事項の経過」を追加してください。
管理番号
8077

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