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上場会社向けナビゲーションシステム >決定事実 >人員削減等の合理化
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決定事実
人員削減等の合理化
FAQ
【人員削減等の合理化】 開示内容（開示ドラフト）について、事前に（開示日より前・決議日より前に）、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【人員削減等の合理化】 人員削減等の合理化を決定後、当該合理化を実施するに際して労働組合との協議が必要である場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該労働組合との協議が終了したときに行えばよいですか。
【人員削減等の合理化】 希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行う場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該募集に係る希望者が確定したときに行えばよいですか。
