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FAQ コーポレートガバナンス・コードの補充原則２－４①について、「女性」「外国人」「中途採用者」の属性のうち「自主的かつ測定可能な目標」を設定しない属性がある場合、エクスプレインの対象となりますか。
- 質問
- コーポレートガバナンス・コードの補充原則２－４①について、「女性」「外国人」「中途採用者」の属性のうち「自主的かつ測定可能な目標」を設定しない属性がある場合、エクスプレインの対象となりますか。
- 回答
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多様性確保の在り方は、各社様々であり、各社の状況に応じて、属性別の「目標」等の記載が難しい場合には、その旨やその理由を「多様性の確保についての考え方」において明らかにしていただくことで差し支えありません。例えば、女性及び外国人の登用については「目標」を定める一方、中途採用者の登用については個別の「目標」を定めていない場合には、必ずしもエクスプレインの対象とはなりません。なお、コード改訂に係るフォローアップ会議において特に「女性」「外国人」「中途採用者」の重要性が指摘されたことから、本補充原則では、これらの属性を特筆しています。「女性」「外国人」「中途採用者」のいずれについても何ら目標を定めていない場合には、「コードの各原則を実施しない理由」欄にて、その理由についてエクスプレインしていただくことが想定されます。
（２０２１年７月１５日掲載）
- 管理番号 8343