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一覧1029件のうち721-740件を表示
FAQ
【人員削減等の合理化】 人員削減等の合理化を決定後、当該合理化を実施するに際して労働組合との協議が必要である場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該労働組合との協議が終了したときに行えばよいですか。
【人員削減等の合理化】 希望退職者の募集により人員削減等の合理化を行う場合、「人員削減等の合理化」での開示は、当該募集に係る希望者が確定したときに行えばよいですか。
【代表者の異動】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【代表者の異動】 代表取締役以外の取締役が異動する場合についても開示が必要になりますか。
【代表者の異動】 代表取締役の役職のみが変更される場合(代表取締役社長が代表取締役会長になる場合又は代表取締役副社長が代表取締役社長になる場合など)についても開示が必要になりますか。
【代表者の異動】 代表取締役社長以外の代表取締役(代表取締役副社長など)が異動する場合についても開示が必要になりますか。
【新たな事業の開始】 仮想通貨に関連する事業(仮想通貨関連事業)への参入を決定する場合、「新たな事業の開始」での開示について留意すべきことは何ですか。
【新たな事業の開始】 仮想通貨に関連する事業(仮想通貨関連事業)の開始に関する開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【新たな事業の開始】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【破産・再生・更生手続き等の申立て】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【上場廃止申請】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【事業の休止・廃止】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【固定資産の譲渡・取得等】 譲渡又は取得を行う資産が、「固定資産の譲渡・取得等」に係る「固定資産」に該当するかどうかはどのように判断すればよいでしょうか。
【固定資産の譲渡・取得等】 「固定資産の譲渡・取得等」での開示において、守秘義務などを理由に、開示事項の一部(「譲渡又は取得資産の内容」や「相手先の概要」に係る情報など)を非開示とすることは可能ですか。
【固定資産の譲渡・取得等】 開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【固定資産の譲渡・取得等】 直前連結会計年度の末日において債務超過の状態となった場合、同日時点における連結純資産の額が負の数となりますが、「固定資産の譲渡・取得等」の軽微基準該当性についてはどのように判断すればよいですか。
【子会社等の異動】 「子会社等の異動」での開示において、守秘義務などを理由に、開示事項の一部(「譲渡(取得)の相手先の概要」や「譲渡(取得)株数、金額」に係る情報など)を非開示とすることは可能ですか。
【子会社等の異動】開示内容(開示ドラフト)について、事前に(開示日より前・決議日より前に)、東証担当者への相談や記載内容等の調整をする必要がありますか。
【子会社等の異動】 直前連結会計年度の末日において債務超過の状態となった場合、同日時点における連結純資産の額が負の数となりますが、「子会社等の異動」の軽微基準該当性についてはどのように判断すればよいですか。
【子会社等の異動】 子会社等を設立した場合についても開示が必要になりますか。